Правовые акты

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О внесении изменений в распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 16.08.2011 № 213 «Об утверждении формы примерного трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил»

В соответствии с постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 № 1715-ПА «Об утверждении Положения об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил», руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:

1. Внести в распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 16.08.2011 № 213 «Об утверждении формы примерного трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил» (в редакции распоряжения Администрации города Нижний Тагил от 14.03.2012 № 51) следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Установить, что проект трудового договора подлежит согласованию с заместителем Главы Администрации города, курирующим отрасль, в которой осуществляет деятельность предприятие, руководителем органа Администрации города, осуществляющего координацию и регулирование деятельности предприятия, юридическим управлением Администрации города, Управлением муниципального имущества Администрации города, отделом муниципальной службы Администрации города.»;

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Управления муниципального имущества Администрации города М.В. Михайлову.»;

3) пункты 4.1, 4.2 Раздела 4 «Оплата труда и социальные гарантии Директора» в Приложении «Форма примерного трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил», утвержденной распоряжением, изложить в следующей редакции:

«4.1. Оплата труда Директора осуществляется в соответствии с положением об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденным постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 № 1715-ПА (далее – Положение):

1) оплата труда Директора состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера;

2) должностной оклад Директору устанавливается в размере ___________ рублей – в соответствии с приложением к настоящему трудовому договору;

3) выплаты стимулирующего характера включают в себя:

- ежемесячную премию по результатам работы за отчетный период – до 50% должностного оклада – размер определяется с учетом выполнения показателей эффективности деятельности Директора за отчетный период;

- премию по итогам работы за год – до 50% должностного оклада – размер определяется с учетом выполнения индивидуального показателя эффективности деятельности Директора за отчетный год при условии положительного финансового результата за отчетный год по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- единовременную поощрительную премию – до 50% должностного оклада – по решению Главы города Нижний Тагил за выполнение работ, имеющих особую сложность и важность, в итоге которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в городе, определенной отрасли, сфере деятельности;

- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу – от 0,1 до 0,3 к должностному окладу – по решению Главы города Нижний Тагил с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени ответственности при выполнении поставленных задач;

4) выплаты компенсационного характера устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Показатели эффективности деятельности Директора для расчета ежемесячной премии по результатам работы за отчетный период и индивидуальный показатель эффективности деятельности Директора для рассчета премии по итогам работы за год определяются Положением.

Оплата труда производится с учетом районного коэффициента (1,15), установленного законодательством Российской Федерации.

4.2. Заработная плата Директору выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.».

2. Опубликовать данное распоряжение в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

С.К. Носов

---

Ссылка на документ, в который вносятся изменения: 213